﻿<HTML><HEAD><TITLE>MSF for Agile Software Development</TITLE>
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<TD class=taboff noWrap width=90><A class=taboff  href="AboutWorkItems.htm">Arbeitsaufgaben </A></TD>
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<P class=p1a><A onclick='javascript:open_window1("glossary.htm")' href="ProcessGuidance.htm%3FDocID=Teammodell">Glossar</A></P></DIV></TD>
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<P class=p1a><A class=nav onclick="javascript:doPortal('click')" href="ProcessGuidance.htm%3FDocID=Teammodell">Projektportal<IMG height=9 alt=Verknüpfungspfeil src="images/right-arrow.gif" width=9 border=0></A></P></DIV>
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<TD class=leftnavbottom><IMG src="images/clear.gif"></TD></TR></TBODY></TABLE></DIV><!-- start left column see also area -->
<DIV id=SeeAlsoHTML>&nbsp;</DIV><!-- end left column see also area --></DIV></TD><!-- end left column with navigation --><!-- start center content area -->
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<P class=title1>Teammodell</P>
<P class=p1>Das Microsoft Solutions Framework-Teammodell (MSF) beschreibt Microsofts Methode zum Strukturieren von Personen und ihren Aktivitäten, um den Erfolg eines Projekts zu ermöglichen. Die grundlegenden Prinzipien des MSF-Teammodells sind:</P>
<UL class=bodyitem_unit>
<LI class=bodyitem>Ein <STRONG>Team von Experten</STRONG> mit klaren Verantwortungsbereichen, geteilter Verantwortung und einer offenen Kommunikation. Jede einzelne Rolle ist für einen bestimmten Teil der Qualität der Gesamtlösung verantwortlich. </LI>
<LI class=bodyitem><STRONG>Verantwortung</STRONG> für alle Schlüsselteilnehmer, die an einem erfolgreichen Softwareprojekt beteiligt sind. Jede Perspektive wird dargestellt, um die bestimmenden und kontrollierenden Faktoren zu ermitteln, die Fehlern durch Unterlassung und einseitigen Entscheidungen vorbeugen. </LI>
<LI class=bodyitem><STRONG>Flexible Skalierung</STRONG> je nach spezifischen Projekterfordernissen. Die Projektteilnehmer können in kleinen Teams kombiniert oder weiter aufgeteilt werden, wenn Teams für größere Projekte gebildet werden müssen. </LI></UL>
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<H1>Verantwortungsgruppen</H1>
<H4>Programmmanagementgruppe für die Lösungsbereitstellung</H4>
<P class=p1a>Der Schwerpunkt des Programmmanagements liegt auf dem Erreichen des Ziels, die Lösung innerhalb der gegebenen Projektbeschränkungen bereitzustellen. Diese Gruppe stellt sicher, dass die richtige Lösung zum richtigen Zeitpunkt bereitgestellt wird und dass die Erwartungen aller Beteiligten im gesamten Projekt verstanden, umgesetzt und erfüllt werden.</P>
<H4>Architekturgruppe für das System im Ganzen</H4>
<P class=p1a>Dies beinhaltet die Dienste, Techniken und Standards, mit denen die Lösung interagiert, die Infrastruktur, in der sie bereitgestellt wird, ihre Stellung im Unternehmen oder in der Produktfamilie und ihren Fahrplan für zukünftige Versionen. Die Architekturgruppe muss gewährleisten, dass die bereitgestellte Lösung sowohl allen Dienstqualitäten, als auch den Unternehmenszielen entspricht und dass sie auf lange Sicht leistungsfähig ist.</P>
<H4>Entwicklungsgruppe für die technische Lösung</H4>
<P class=p1a>Zusätzlich zum Erstellen der Lösung ist die Entwicklungsabteilung für die durchdachten technischen Entscheidungen, sauberen Entwurf, gute Einschätzungen von Anfang an und hochwertigen wartungsfähigen Code sowie für Komponententests verantwortlich.</P>
<H4>Testgruppe für die Qualität der Lösung aus der Sicht des Kunden</H4>
<P class=p1a>Die Testabteilung greift allen Problemen vor, die die Qualität der Lösung aus der Sicht der Benutzer oder der Kunden verringert, und sie sucht nach diesen Problemen und meldet diese.</P>
<H4>Veröffentlichungs/Operations-Gruppe für die reibungslose Bereitstellung der Lösung in der geeigneten Infrastruktur</H4>
<P class=p1a>Diese Gruppe gewährleistet die pünktliche Bereitstellung und die Kompatibilität der Infrastruktur für die Lösung.</P>
<H4>Benutzerfreundlichkeitsgruppe für die effizienteste Lösung aus der Zielgruppe</H4>
<P class=p1a>Diese Gruppe muss den Benutzerkontext im Ganzen verstehen, die Benutzeranforderungen im Detail kennen und sicherstellen, dass das gesamte Team dementsprechend handelt.</P>
<H4>Produktmanagementgruppe für das Geschäft des Kunden</H4>
<P class=p1a>Das Produktmanagement muss den Erfolg aus Sicht des Kunden, der die Lösung anfordert, verstehen und kommunizieren.</P></TD></TR>
<TR>
<TD>
<H1>Skalierung der Verantwortung</H1>
<P class=p1>In kleinen Projekten oder Projekten niedriger Komplexität kann eine Person mehrere Rollen übernehmen. Beim Kombinieren von Rollen ist es wichtig, die bestimmenden und kontrollierenden Faktoren beizubehalten, die die verschiedenen Verantwortungsgruppen kennzeichnen. Die folgende Tabelle gibt eine Richtlinie für das Kombinieren von Verwantwortungsgruppen.</P>
<DIV style="MARGIN: 12px 0px 0px">
<TABLE class=data style="BORDER-COLLAPSE: collapse" borderColor=#ffffff cellSpacing=0 cellPadding=4 width="80%" border=1>
<TBODY>
<TR>
<TH class=th1 scope=col></TH>
<TH class=th1 scope=col>Architektur</TH>
<TH class=th1 scope=col>Produktmanagement</TH>
<TH class=th1 scope=col>Programmmanagement</TH>
<TH class=th1 scope=col>Entwicklung</TH>
<TH class=th1 scope=col>Test</TH>
<TH class=th1 scope=col>Benutzerfreundlichkeit</TH>
<TH class=th1 scope=col>Veröffentlichungsmanagement</TH></TR>
<TR>
<TH class=th1 scope=row>Architektur</TH>
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<TH class=th1 scope=row>Produktmanagement</TH>
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<TH class=th1 scope=row>Programmmanagement</TH>
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<TH class=th1 scope=row>Entwicklung</TH>
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<P class=p1><STRONG>M</STRONG> Möglich <STRONG>U</STRONG> Unwahrscheinlich <STRONG>N</STRONG> Nicht empfohlen </P></DIV></TD></TR></TBODY></TABLE></TD><!-- End XSL3 --><!--  END CENTER ************************* -->
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<P class=p1a><A href="EULA/_EULA.txt">© 2005 Microsoft Corporation. Alle Rechte vorbehalten.</A></P></CENTER>
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<P class=p1a><A href="ProcessGuidance.htm%3FDocID=Teammodell">Build 100</A></P></CENTER><IMG height=20 src="images/clear.gif" width=1> <!-- end footer --></TD><!-- endcenter content area --><!-- start right margin -->
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